En p\u00e9riode de crise, chaque d\u00e9cision RH compte. Face \u00e0 la pression \u00e9conomique, certaines entreprises choisissent de g\u00e9rer leurs recrutements uniquement en interne, esp\u00e9rant ainsi \u201climiter les co\u00fbts\u201d. D\u2019autres, au contraire, d\u00e9cident de collaborer avec un cabinet de recrutement sp\u00e9cialis\u00e9 pour gagner en fiabilit\u00e9 et en performance.
\nAlors,\u00a0externaliser ses recrutements\u202f: geste risqu\u00e9\u00a0ou levier strat\u00e9gique\u202f?<\/p>\n
Chez WINSEARCH, nous sommes convaincus que faire appel \u00e0 un partenaire de confiance peut devenir un atout majeur pour traverser les p\u00e9riodes incertaines \u2014 \u00e0 condition de choisir un accompagnement fond\u00e9 sur la m\u00e9thode, la transparence et l\u2019humain.<\/p>\n
Le vrai co\u00fbt d\u2019un recrutement rat\u00e9<\/strong><\/p>\n Un recrutement mal ajust\u00e9 ne se r\u00e9sume pas \u00e0 un simple remplacement \u00e0 g\u00e9rer. Les cons\u00e9quences sont multiples\u202f:<\/p>\n En Belgique, selon les estimations du\u00a0SPF Emploi, le co\u00fbt d\u2019un recrutement manqu\u00e9 peut repr\u00e9senter jusqu\u2019\u00e0\u00a0un an de salaire brut\u00a0du poste concern\u00e9. Pourquoi externaliser devient un choix strat\u00e9gique<\/strong><\/p>\n Externaliser ses recrutements, ce n\u2019est pas d\u00e9l\u00e9guer ses d\u00e9cisions\u202f; c\u2019est\u00a0reprendre le contr\u00f4le\u00a0avec un regard neuf et des outils \u00e9prouv\u00e9s. Cette approche structur\u00e9e limite les risques, renforce la prise de d\u00e9cision et\u00a0s\u00e9curise chaque engagement, m\u00eame dans un environnement instable.<\/p>\n D\u00e9couvrez toute notre m\u00e9thodologie via notre page RECRUTEMENT<\/a>.<\/p>\n Les p\u00e9riodes de garantie<\/strong>\u202f<\/strong>: votre filet de s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/p>\n L\u2019un des principaux atouts de l\u2019externalisation r\u00e9side dans les\u00a0p\u00e9riodes de garantie\u00a0propos\u00e9es par le cabinet partenaire. C\u2019est une double s\u00e9curit\u00e9\u202f:<\/p>\n Cette politique refl\u00e8te notre conviction\u202f: le succ\u00e8s d\u2019un recrutement repose sur la\u00a0durabilit\u00e9\u00a0de la relation\u00a0entre l\u2019entreprise, le candidat et le partenaire RH.<\/p>\n Toutes les infos sur nos garanties via RECRUTEMENT<\/a> ou contactez l’un de nos experts<\/a>.<\/p>\n En p\u00e9riode de crise, la qualit\u00e9 prime sur la quantit\u00e9<\/strong><\/p>\n Les crises rappellent que ce sont les personnes qui font la diff\u00e9rence. C\u2019est aussi un acte de lucidit\u00e9\u202f: en s\u2019appuyant sur la m\u00e9thode, la qualit\u00e9\u00a0et la transparence, les entreprises transforment la contrainte en\u00a0opportunit\u00e9\u00a0de croissance.<\/p>\n \ud83d\udce9\u00a0Envie d\u2019\u00e9changer sur votre strat\u00e9gie de recrutement\u202f? Contactez WINSEARCH<\/a>: Article r\u00e9dig\u00e9 par Alexis Mottard, Managing Director Belgique \u2013 Winsearch<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En p\u00e9riode de crise, chaque d\u00e9cision RH compte. Face \u00e0 la pression \u00e9conomique, certaines entreprises choisissent de g\u00e9rer leurs recrutements […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":4385,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-4382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4382"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4457,"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4382\/revisions\/4457"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.proselect.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
\nDans un contexte \u00e9conomique tendu, ce type d\u2019erreur p\u00e8se directement sur la\u00a0solidit\u00e9 de l\u2019entreprise. Autrement dit\u202f: \u00e9conomiser sur le recrutement peut sembler rentable \u00e0\u00a0court terme, mais se transformer en\u00a0v\u00e9ritable co\u00fbt cach\u00e9\u00a0\u00e0\u00a0moyen et long terme.<\/p>\n
\nUn cabinet comme WINSEARCH apporte\u202f:<\/p>\n\n
\nChez WINSEARCH, nous mettons en place des garanties flexibles et adapt\u00e9es \u00e0 chaque secteur. Si le recrutement devait \u00e9chouer pendant cette p\u00e9riode, nous relan\u00e7ons la recherche sans frais suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n
\nExternaliser un recrutement, ce n\u2019est pas se d\u00e9sengager\u202f: c\u2019est\u00a0collaborer avec un expert\u00a0qui comprend vos enjeux et partage votre objectif\u202f:\u00a0trouver le bon profil au bon moment.<\/p>\n
\nNotre \u00e9quipe vous accompagne de mani\u00e8re personnalis\u00e9e pour renforcer vos effectifs avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n
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